為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化教師配置結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍水平。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，我區(qū)擬面向省內(nèi)外為教育系統(tǒng)公開選調(diào)教師20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)范圍、崗位及學(xué)科計(jì)劃

(一)選調(diào)范圍：陜西省內(nèi)外各縣區(qū)(不含渭濱區(qū))各級(jí)教育系統(tǒng)在編在崗且符合選調(diào)條件教師。

(二)選調(diào)崗位及學(xué)科計(jì)劃

本次公開選調(diào)教師20名，其中：高中教師8名、初中教師3名、小學(xué)教師8名、幼兒園教師1名。具體計(jì)劃如下：

學(xué)科學(xué)段：高中語文1名、高中數(shù)學(xué)1名、高中英語1名、高中歷史1名、高中政治1名;初中語文2名、初中數(shù)學(xué)2名、初中英語2名;小學(xué)語文2名、小學(xué)數(shù)學(xué)2名;幼兒園1名。

二、選調(diào)資格條件

(一)參加選調(diào)的報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民應(yīng)有的政治權(quán)利;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠勝任一線工作;

4.具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度，所學(xué)專業(yè)必須符合申報(bào)學(xué)科要求并具有相應(yīng)學(xué)科學(xué)段的;

5.縣(區(qū))級(jí)及以上教學(xué)能手、教學(xué)新秀、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師、思政課教學(xué)“標(biāo)兵”“能手”“骨干”稱號(hào)獲得者及幼兒教師專業(yè)技能大賽三等獎(jiǎng)及以上獲得者;報(bào)考人員所獲得的榮譽(yù)必須與申報(bào)崗位學(xué)科、學(xué)段一致;

6.年齡40周歲以下(1984年7月1日及以后出生)，省級(jí)及以上榮譽(yù)者，年齡可放寬到45周歲以下(1979年7月1日及以后出生);

7.(學(xué))年度考核均為合格及以上等次(不含試用期);

8.現(xiàn)工作單位、主管部門及所在縣區(qū)組織(人社)部門同意報(bào)考。

(二)具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.受處分期間或者未滿影響期限的。

4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)等有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;對(duì)選調(diào)有其他限制性規(guī)定的。

5.尚在試用期的。

2023年事業(yè)單位考試

6.違反教師職業(yè)道德規(guī)定的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

吉林事業(yè)單位考試

8.法律、法規(guī)規(guī)定的不符合本次選調(diào)要求的。

三、選調(diào)工作程序

本次選調(diào)工作，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行，具體步驟如下：

(一)發(fā)布公告。在渭濱區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.weibin.gov.cn/)發(fā)布選調(diào)公告。

(二)報(bào)名及資格審查。本次選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，每名報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月14日-7月16日(8:30-12:00，14:00-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：寶雞市渭濱區(qū)市民中心5樓510室(寶雞市清姜路28號(hào)，市內(nèi)乘6、20、22、26、40、48路公共汽車，在渭濱區(qū)市民中心下車可抵達(dá))。

3.報(bào)名所需資料：

(1)《2025年渭濱區(qū)公開選調(diào)教師報(bào)名表》(一式兩份)。請(qǐng)?zhí)崆跋螺d，粘貼近期正面免冠二寸彩色照片，如實(shí)準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息并簽章。

《報(bào)名表》是應(yīng)聘人員參加考試、體檢和考察等環(huán)節(jié)的必須憑證，請(qǐng)妥善保存。

(2)有效身份證原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件)。

(3)①畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(原件查驗(yàn)，留存復(fù)印件)。②有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn打印)。③教師資格證原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件)。④縣(區(qū))級(jí)以上教學(xué)能手、教學(xué)新秀、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師、思政課教學(xué)“標(biāo)兵”“能手”“骨干”榮譽(yù)稱號(hào)的證書原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件)和文件復(fù)印件。⑤須提供由所在單位、主管部門及有干部人事管理權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明(留存原件)。無同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員不能通過資格審查。

報(bào)名時(shí)資格審查合格人員方可取得考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)開考比例

本次招聘開考比例(崗位通過報(bào)名資格審核的應(yīng)聘人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3:1。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)征求用人單位及主管部門意見，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府研究后，根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)、招聘崗位緊缺情況等因素綜合研判是否保留、核減或核銷招聘計(jì)劃。核銷崗位計(jì)劃的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)符合應(yīng)聘條件的其他崗位，改報(bào)只能進(jìn)行一次，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)的應(yīng)聘人員視為放棄改報(bào)機(jī)會(huì)。

(四)考試

1.筆試

考試形式一般采取面試試講(微型課)方式進(jìn)行，如崗位報(bào)名人數(shù)較多也可增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。

區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門劃定本次筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。

筆試單科成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

面試公告在渭濱區(qū)人民政府官方網(wǎng)站另行發(fā)布。

面試形式采用試講(微型課)方式進(jìn)行面試。面試滿分為100分。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分，成績(jī)低于70分的面試人員，不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.總成績(jī)計(jì)算

2023年公務(wù)員擬聘

總成績(jī)(有筆試)=筆試成績(jī)(換算至百分制后)×60%+面試成績(jī)×40%

總成績(jī)(無筆試)=面試成績(jī)

(五)體檢和考察

1.體檢人員確定

根據(jù)考試總成績(jī)由高到低按崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢人員。如末位總成績(jī)并列，擬進(jìn)入體檢人員超過招聘計(jì)劃數(shù)額的，以筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員;筆試成績(jī)相同或未開展筆試，以個(gè)人面試考官打分的最高分與最低分的平均分由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員;仍相同時(shí)，比較個(gè)人面試成績(jī)?cè)u(píng)委打分的最高分確定進(jìn)入體檢人員。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在渭濱區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且成績(jī)不低于最低分?jǐn)?shù)線的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

3.考察。

重點(diǎn)從思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、社會(huì)信用記錄情況、與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且成績(jī)不低于最低分?jǐn)?shù)線的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。對(duì)體檢合格人員，再進(jìn)行考察。

(六)公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在渭濱區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，若無影響此次選調(diào)的不良問題反映，予以選調(diào)，按照程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(七)聘用。正式選調(diào)人員在我區(qū)最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

四、注意事項(xiàng)

1.公開選調(diào)報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人員名單、考試安排、考試成績(jī)、體檢、考察、公示等選調(diào)工作過程中的相關(guān)信息將在渭濱區(qū)人民政府網(wǎng)站公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

2.資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，報(bào)考人員如存在組織參與考試作弊、提供虛假個(gè)人材料、影響選調(diào)工作秩序等違紀(jì)違規(guī)情形，立即取消選調(diào)資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

4.本公告由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次選調(diào)信息查詢平臺(tái)：

渭濱區(qū)人民政府網(wǎng)站：http://www.weibin.gov.cn

“渭濱發(fā)布”微信公眾號(hào)

咨詢電話：

渭濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事管理股：0917-3215144

渭濱區(qū)教育體育局人事管理股：0917—3218802

附件：2025年渭濱區(qū)公開選調(diào)教師報(bào)名表

寶雞市渭濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局     寶雞市渭濱區(qū)教育體育局

2025年7月1日