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邯鄲冀南新區(qū)黨群系統(tǒng)事業(yè)單位2025年招聘公告

云職公招網(wǎng) - 邯鄲事業(yè)單位招聘  發(fā)布時(shí)間:2025-07-03

為進(jìn)一步加強(qiáng)冀南新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額事業(yè)編制空缺情況和工作需要,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》等文件要求,經(jīng)新區(qū)黨工委研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘(統(tǒng)一招聘)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員40名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、選擇單位、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘崗位、人數(shù)

本次招聘崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員40人,其中限應(yīng)屆高校畢業(yè)生20人,定向招聘崗位4人。

“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”包括以下人員:

1.納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

2.國(guó)家統(tǒng)一招生的2023年(2023年7月7日及以后畢業(yè))、2024年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

3.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍,退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

5.2025年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員;以及2023年(2023年7月7日及以后取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證)、2024年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

“定向招聘崗位”:是指定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”“退役大學(xué)生士兵”和“服務(wù)冬奧會(huì)大學(xué)生志愿者”。

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指:參加河北省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(含2025年)且考核合格人員,以及在河北省服務(wù)且服務(wù)期滿(含2025年)考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。

2.“退役大學(xué)生士兵”是指以下兩類人員:一是從河北省應(yīng)征入伍、服役期滿退出現(xiàn)役,入伍前取得普通高等教育大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷的退役士兵;二是大學(xué)期間從河北省應(yīng)征入伍、服役期滿退出現(xiàn)役后復(fù)學(xué),取得普通高等教育大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

3.“服務(wù)冬奧會(huì)大學(xué)生志愿者”是指:2025年應(yīng)屆畢業(yè)生中服務(wù)冬奧會(huì)、冬殘奧會(huì)的大學(xué)生志愿者。

4.在符合專業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)??频膷徫?。

四、招聘對(duì)象及條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.年齡要求:年齡在18周歲及以上(2007年7月7日以前出生,含當(dāng)天),35周歲及以下(1989年7月7日以后出生,不含當(dāng)天)。

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷。通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員,須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和職位要求的學(xué)位證書;普通高等學(xué)歷教育應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書;留學(xué)回國(guó)人員須于2025年7月底前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證;

6.具有良好的身體和心理素質(zhì),參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格,并適應(yīng)工作需要。

7.港澳臺(tái)居民報(bào)考的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.報(bào)考者應(yīng)具有邯鄲市常住戶籍或高考生源地為邯鄲市。報(bào)考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯鄲市常住戶籍的,報(bào)考者可視為具有其戶籍。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員不限戶籍。應(yīng)屆高校畢業(yè)生不限戶籍。定向招聘崗位不限戶籍。

凡涉及到年齡、戶籍、學(xué)歷等需要確定時(shí)間的,計(jì)算日期截止到報(bào)名首日。

(二)不在招聘范圍人員

1.現(xiàn)役軍人。

2.普通高等學(xué)歷教育在讀學(xué)生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員。

4.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員。

(三)不得應(yīng)聘人員

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

3.曾被開(kāi)除公職的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)回避制度

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?;乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的,不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位,也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位:

1.夫妻關(guān)系。

2.直系血親關(guān)系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女。

3.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

4.近姻親關(guān)系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

5.其他親屬關(guān)系,包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱同一事業(yè)單位,是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”,以及《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”。

五、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名網(wǎng)址:https://rpta.cn/exam/311),每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間:2025年7月7日至11日8:30至17:30。

3.資格審查及繳費(fèi):報(bào)名者須如實(shí)填寫各項(xiàng)信息,如有不實(shí)者取消應(yīng)聘資格。依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的人員確定為進(jìn)入筆試人員,通過(guò)資格審查的考生須在網(wǎng)上繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為放棄。

資格審查截止時(shí)間為2025年7月12日12:00。

繳費(fèi)截止時(shí)間為2025年7月12日17:30。

4.網(wǎng)上報(bào)名的基本程序:

(1)考生開(kāi)始報(bào)名前,須完全了解本次招聘政策和招聘崗位條件。

(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制,考生對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),在資格復(fù)審時(shí),凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的,取消應(yīng)聘資格。

(3)考生應(yīng)按規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng),上傳的電子照片要符合要求,考生提交報(bào)名信息后,在未審核之前,發(fā)現(xiàn)信息填報(bào)錯(cuò)誤的,可自行修改;一般情況下,審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果?!皩徍宋赐ㄟ^(guò)”的,考生可根據(jù)提示的駁回原因,修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過(guò)”的,信息將被鎖定,不能再修改;超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間,考生信息鎖定,駁回修改端口關(guān)閉,考生不能自行修改報(bào)名信息;審核狀態(tài)為“審核未通過(guò)”的考生也不能再修改信息(建議考生切勿在接近報(bào)名截止時(shí)間時(shí)報(bào)名,一旦發(fā)生誤填、錯(cuò)填、耽誤繳費(fèi)等情況將無(wú)法修改)。

(4)報(bào)考信息通過(guò)審核后才能進(jìn)行繳費(fèi)操作,繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。審核通過(guò)的考生,按照網(wǎng)上提示步驟進(jìn)行考務(wù)費(fèi)的支付,繳費(fèi)成功后不予退費(fèi)。

(5)考生務(wù)必牢記報(bào)名截止時(shí)間、繳費(fèi)截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間、資格復(fù)審時(shí)間、打印《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間、面試時(shí)間等重要時(shí)間信息,凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的,將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí),考生在報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息,因個(gè)人原因丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的責(zé)任自負(fù)。

5.開(kāi)考比例:崗位報(bào)考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的,按比例核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位時(shí)允許該崗位已報(bào)名的考生改報(bào)其他符合條件的崗位,如考生放棄改報(bào)或無(wú)法改報(bào)的,將全額退還報(bào)名考務(wù)費(fèi)。崗位核減、取消情況和改報(bào)時(shí)間、方式在冀南新區(qū)官方網(wǎng)站公布。

6.報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法

建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭人員,先在網(wǎng)上繳費(fèi),待筆試考試結(jié)束后,與考生資格復(fù)審?fù)粫r(shí)間地點(diǎn)(具體見(jiàn)考生資格復(fù)審公告)審核并辦理減免考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)用的退費(fèi)手續(xù)。具體辦理要求:建檔立卡貧困家庭的考生須提供本人身份證和當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村部門出具的貧困證明或經(jīng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村部門蓋章的扶貧手冊(cè)原件及復(fù)印件;城鄉(xiāng)低保家庭的考生須提供本人身份證和其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證原件及復(fù)印件。

(二)筆試

1.筆試方式和內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試考試時(shí)間共120分鐘。包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科組成。

2.筆試分值。每科分值100分,滿分200分。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線90分。單科0分或者總分低于90分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

3.筆試要求。筆試地點(diǎn)在冀南新區(qū),筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證或社會(huì)保障卡?!豆P試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間詳見(jiàn)冀南新區(qū)官方網(wǎng)站。

4.確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生,按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)和崗位招聘人數(shù)之比不高于3:1的比例,依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選,比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。筆試結(jié)束后,考生可在冀南新區(qū)官方網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)和是否進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審安排及要求等詳見(jiàn)冀南新區(qū)官方網(wǎng)站。

(三)資格復(fù)審

考生按照?qǐng)?bào)考崗位提供以下材料:

1.有效期內(nèi)的二代身份證或社會(huì)保障卡、筆試準(zhǔn)考證;

2.居民戶口簿(本人非邯鄲市戶籍、配偶是邯鄲市戶籍的提供結(jié)婚證和配偶的戶口頁(yè),或父母、公婆、岳父母的戶口簿且能證明父(母)子、父(母)女關(guān)系的相關(guān)材料);

3.畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)下載打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷證學(xué)位證的可提供與招聘崗位條件相對(duì)應(yīng)的學(xué)信網(wǎng)關(guān)于學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位的查詢信息(自行打印);國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料(尚未取得認(rèn)證的,須書面承諾2025年7月底前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證);

廣東公務(wù)員

4.報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”“退役大學(xué)生士兵”和“服務(wù)冬奧會(huì)大學(xué)生志愿者”定向招聘崗位的人員,應(yīng)提供服務(wù)期滿考核合格相應(yīng)證件(證明材料等)、退伍證等。對(duì)于2025年服務(wù)期滿暫未取得考核合格證書的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”,在資格復(fù)審時(shí)可以先提供由服務(wù)所在地項(xiàng)目主管部門出具的證明(“特崗教師”項(xiàng)目人員由縣級(jí)教育部門出具證明并蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由縣級(jí)團(tuán)委出具證明并蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由縣級(jí)人社部門出具證明并蓋章),證明上需明確服務(wù)基層項(xiàng)目名稱、服務(wù)地(單位)、服務(wù)起止時(shí)間(預(yù)計(jì)服務(wù)結(jié)束時(shí)間)等。因考生個(gè)人原因未能在2025年服務(wù)期滿考核合格的,取消聘用資格。報(bào)考“定向招聘崗位”且為2025年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”待其取得服務(wù)期滿考核合格證書后確定起聘時(shí)間;

5.已就業(yè)人員提供單位及主管部門同意報(bào)考的材料;

6.符合崗位要求的其他相關(guān)材料。

對(duì)考生報(bào)名時(shí)提交的材料進(jìn)行復(fù)審。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生,取消其應(yīng)聘資格,對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的崗位比例內(nèi)空缺,按照?qǐng)?bào)考同崗位筆試成績(jī)(須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)由高分到低分的順序?qū)忌来芜f補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),資格復(fù)審合格人員名單在冀南新區(qū)官方網(wǎng)站公布。

(四)面試

1.面試要求。面試地點(diǎn)在冀南新區(qū)內(nèi),面試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加面試。參加面試時(shí),必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證或社會(huì)保障卡。

2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分,低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。每名考生面試時(shí)間10分鐘。

3.面試內(nèi)容。面試主要考察:考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等基本素養(yǎng)以及應(yīng)變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力和崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

4.面試分組。報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位,根據(jù)該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序,采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試??忌楹灈Q定面試順序,面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào),不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。如需要蛇形分組,則各崗位蛇形分組分招聘名額情況于面試前在冀南新區(qū)官方網(wǎng)站公布。

人事考試

5.面試打分。評(píng)委對(duì)考生的面試進(jìn)行打分。打分成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字。面試采取“體操打分法”,即對(duì)7位評(píng)委的打分,去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分,其余分?jǐn)?shù)的平均分(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字)為考生的面試成績(jī)。

6.成績(jī)計(jì)算。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%

(總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字)

面試結(jié)束后,面試成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布。

7.確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)各崗位考生總成績(jī)由高分到低分的順序,按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。各崗位比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人員:烈士子女或配偶,服務(wù)基層項(xiàng)目人員或退役大學(xué)生士兵或服務(wù)冬奧會(huì)大學(xué)生志愿者,學(xué)歷(學(xué)位)較高者,筆試成績(jī)較高者。如經(jīng)過(guò)以上比較仍然并列無(wú)法確定進(jìn)入體檢人員,則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究加試確定進(jìn)入體檢人員。

考生面試成績(jī)、總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在冀南新區(qū)官方網(wǎng)站公布。

(五)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求在冀南新區(qū)官方網(wǎng)站公布,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

因體檢不合格或考生放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺,按照各崗位考生總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避等情況。審查擬聘用人員人事檔案、對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

因考察不合格、考生放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺,按照各崗位考生總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示

事業(yè)單位考試就上公招

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選,在冀南新區(qū)官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后,因各種原因造成的崗位比例內(nèi)空缺均不再遞補(bǔ)。

(八)選擇單位

事業(yè)單位考試

依據(jù)報(bào)考崗位總成績(jī)排序,擬聘用人員由高分到低分依次選擇聘用單位。總成績(jī)出現(xiàn)并列的,按以下順序確定選擇單位先后順序:烈士子女或配偶,服務(wù)基層項(xiàng)目人員或退役大學(xué)生士兵或服務(wù)冬奧會(huì)大學(xué)生志愿者,學(xué)歷(學(xué)位)較高者,筆試成績(jī)較高者。經(jīng)過(guò)以上比較仍然并列無(wú)法確定選擇單位順序的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定選擇單位順序。

(九)聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出聘用意見(jiàn),經(jīng)冀南新區(qū)組織人事局審核并報(bào)冀南新區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)后,由用人單位按有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同,辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選擇單位、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的,偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)請(qǐng)考生報(bào)名時(shí),務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式,確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,以免影響招聘。

(四)本公告由冀南新區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。因工作需要,經(jīng)新區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn),有權(quán)對(duì)招聘程序和招聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。

政策咨詢電話:3117125(組織人事局)

監(jiān)督舉報(bào)電話:6299110(紀(jì)檢監(jiān)察工委)

咨詢時(shí)間(工作日):

上午8:30--12:00;下午2:30--5:30

附件1:邯鄲冀南新區(qū)2025年度黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(統(tǒng)一招聘)工作人員計(jì)劃表.xls

附件2:邯鄲冀南新區(qū)2025年度黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(統(tǒng)一招聘)工作人員崗位表.xls

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