根據(jù)忻城縣發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開選拔縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位、選拔人數(shù)和專業(yè)條件

(一)崗位一：忻城縣屬國有企業(yè)副總經(jīng)理崗位。選拔1名，專業(yè)條件為具備土木類、建筑類、農(nóng)業(yè)工程類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類專業(yè)知識(shí)。

(二)崗位二：忻城縣屬國有企業(yè)副總經(jīng)理崗位。選拔1名，中共黨員，專業(yè)條件為具備土木類、建筑類、農(nóng)業(yè)工程類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類專業(yè)知識(shí)。

(三)崗位三：忻城縣屬國有企業(yè)總會(huì)計(jì)師崗位。選拔1名，專業(yè)條件為具備會(huì)計(jì)學(xué)類、審計(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、財(cái)政學(xué)類專業(yè)知識(shí)，且具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

二、選拔對(duì)象

面向全社會(huì)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)(包括非公企業(yè))等符合資格條件的人員。

三、基本條件、崗位條件和資格

(一)基本條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力，具有良好的心理素質(zhì)。

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在國(境)外獲得的學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

4.年齡在45周歲以下(1979年6月25日后出生)。

5.工作時(shí)間、任職時(shí)間均計(jì)算至2025年6月25日。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)副總經(jīng)理崗位條件(具備第1至第3項(xiàng)條件之一即可)

1.曾經(jīng)或現(xiàn)在是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，且在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作3年以上。

2.在全國中小型企業(yè)(含國有、國有控股、國有參股及非公有制企業(yè))擔(dān)任中層職務(wù)3年以上，或擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員1年以上。

3.碩士研究生及以上學(xué)歷并取得學(xué)位證，具有2年以上工作經(jīng)歷;“雙一流”高校(學(xué)科)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)位證，具有3年以上工作經(jīng)歷。

4.副總經(jīng)理崗位二，需為中共正式黨員。

(三)總會(huì)計(jì)師崗位條件

具有相關(guān)資格(會(huì)計(jì)類、審計(jì)類等)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

(四)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

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2.曾被開除公職或被單位辭退的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

5.上一年年度考核結(jié)果為基本稱職(基本合格)以下等次的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.因?yàn)^職或者決策失誤造成單位重大經(jīng)濟(jì)損失的;

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8.個(gè)人負(fù)債數(shù)額較大到期未清償，有不良信用記錄的;

9.有其他不適宜招聘情形的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2025年6月25日——2025年7月3日。

報(bào)名方式：報(bào)考人員根據(jù)實(shí)際情況選擇現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。

1.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員于2025年6月25日至2025年7月3日在廣西人才網(wǎng)下載《忻城縣2025年公開選拔縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》進(jìn)行填寫，將填寫好的《忻城縣2025年公開選拔縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》(在職人員需現(xiàn)工作單位同意并蓋章)、身份證、學(xué)歷(含普通高等院校畢業(yè)及在職學(xué)歷)、學(xué)位證、任現(xiàn)職文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書、符合崗位條件的證明材料、個(gè)人信用報(bào)告、個(gè)人近三年工作總結(jié)等相關(guān)證明材料復(fù)印件遞交到縣“公選辦”(忻城縣城關(guān)鎮(zhèn)芝州一路9號(hào)縣委組織部702室)。

2.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員于2025年6月25日至2025年7月3日，將填寫好的《忻城縣2025年公開選拔縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》(在職人員需現(xiàn)工作單位同意并蓋章)、身份證、學(xué)歷(含普通高等院校畢業(yè)及在職學(xué)歷)、學(xué)位證、任現(xiàn)職文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書、符合崗位條件的證明材料、個(gè)人信用報(bào)告、個(gè)人近三年工作總結(jié)等相關(guān)證明材料掃描版(將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名)發(fā)送至縣“公選辦”郵箱(郵箱地址：xcxgxb2023@163.com);亦可以信函方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)，郵編：546200，地址：忻城縣城關(guān)鎮(zhèn)芝州一路9號(hào)縣委組織部702室。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試及任用資格。

(二)資格審查。由縣“公選辦”按照公布的資格條件和職位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，提出符合條件的初步人選。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。未通過資格審查的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

(三)開考比例。原則上崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3方可開考，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例確因工作需要的，經(jīng)縣委同意，可放寬開考比例至1:2進(jìn)行面試。

(四)面試。面試時(shí)間另行通知。面試方式由縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，滿分為100分，60分為及格，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)得分高低，按招聘職位1:3的比例確定入圍體檢、考察對(duì)象;若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例確因工作需要將開考比例放寬至1:2進(jìn)行面試的，按招聘職位1:2的比例確定入圍體檢、考察對(duì)象，綜合面試、體檢、考察結(jié)果研究確定擬聘任人選。

(五)體檢和考察。

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1.體檢。由縣“公選辦”辦組織入圍人選到指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢所需費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

2.考察?？h委派出干部考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況。

(六)討論決定。擬聘任人選由縣委常委會(huì)研究決定。

(七)公示任職?？h“公選辦”對(duì)擬聘任人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示。公示結(jié)果不影響任職的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

按照人崗相適原則，對(duì)確實(shí)沒有合適人選的職位，可以空缺。

五、薪酬待遇

根據(jù)忻城縣人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于調(diào)整忻城縣縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬及員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的方案的通知》要求，薪酬實(shí)行年薪制，由基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，縣屬國有企業(yè)副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師薪酬為25萬元/年，按國家的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其余各項(xiàng)福利按國家政策及公司薪酬制度確定。聘任人員符合《忻城縣人才引進(jìn)管理辦法(試行)》的，按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

六、聘任人員的管理

(一)實(shí)行聘任制，聘任期為三年，其中第一年為試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職，不勝任的，免去試任職務(wù);任期滿根據(jù)考核結(jié)果，由縣委研究決定是否續(xù)任。

(二)以公務(wù)員、參公人員或事業(yè)單位人員身份參加招聘并被聘任的，其組織人事、工資等關(guān)系調(diào)入企業(yè)的，不再保留其行政級(jí)別和公務(wù)員、參公、事業(yè)單位人員身份。

(三)聘任的人員參照縣委管理的干部進(jìn)行管理;根據(jù)工作需要，符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》有關(guān)條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到機(jī)關(guān)單位任職。

七、其他事項(xiàng)

(一)招聘期間，將以電話或短信方式通知入圍者參加面試、體檢、考察等有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。請確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼真實(shí)有效并保持通訊暢通。

(二)已通過面試，但未被錄用的報(bào)考人員，縣“公選辦”可根據(jù)工作需要擇優(yōu)安排到其他崗位任職。

(三)本簡章由忻城縣公開選拔縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由其研究決定。

未盡事宜，請與縣“公選辦”聯(lián)系，聯(lián)系電話：0772-5512702。

附件：忻城縣2025年公開選拔縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表.doc

忻城縣公開選拔縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年公務(wù)員

2025年6月23日